Recrutement

Tout savoir sur votre carrière chez Spuerkeess

Rejoignez une institution solide, engagée et tournée vers l’avenir

Intégrer Spuerkeess, c’est rejoindre un acteur majeur du secteur financier luxembourgeois, reconnu pour sa stabilité, son sens du service et son engagement envers l’innovation. Ici, chaque talent contribue à construire une banque responsable et proche de ses clients.

Your Bridge to Your Career

Nos valeurs Spuerkeess

  • Engagement
  • Impact
  • Authenticité
  • Cohésion

Régulièrement classée parmi les employeurs les plus attractifs du pays, Spuerkeess confirme son positionnement en 2026 en décrochant la 2ᵉ place du classement Randstad (source : Randstad). 

Nos avantages collaborateurs

32 jours de congés annuels

Possibilité de télétravail et travail décentralisé

Compte Épargne Temps (CET)

Des offres d’assurances avantageuses

Des avantages bancaires exclusifs

Des actions de bien être promouvant la santé, l’équilibre personnel et la qualité de vie au travail

Une salle de sport

Horaire mobile

L’accès à la cantine de la fonction publique

Mobilité interne

Diversité, Égalité et Inclusion

Un service de pressing sur site

Recrutement

Notre processus de recrutement

Je postule

Je prends connaissance d'une annonce d'emploi et soumets ma candidature via le site carrière.

Ma candidature est analysée

Si mon profil correspond je suis sélectionné(e) pour un entretien.

Échange éventuel avec un spécialiste métier

Selon le poste, je peux être invité(e) à un échange via Teams avec un spécialiste métier (environ 30 minutes) afin de discuter de mon profil et de mes compétences techniques.

Je suis invité(e) à passer des tests de recrutement

Avant le premier entretien, je passe des tests de recrutement (psychométrique, de raisonnement...) en ligne.

Je passe un 1er entretien – Évaluation générale

Je passe un premier entretien ayant pour objectif d’évaluer l’adéquation globale avec le poste : compétences, motivation, parcours ainsi que de présenter les missions et débriefer les éventuels tests de recrutement.

Je passe un 2ème entretien – Approfondissement

Je passe un second entretien ayant pour objectif de clarifier certains points liés au parcours, de finaliser l’évaluation globale et d’aborder les aspects RH.

Je reçois une offre d'embauche

Je suis contacté(e) par les RH qui me font parvenir les détails de ma proposition d'embauche.

Je signe mon contrat

Je suis invité(e) à signer mon contrat de travail et reçois les informations concernant mon onboarding.

Intégration et développement

On-boarding : vos premiers pas chez Spuerkeess

Un parcours structuré et humain

  • Avant votre arrivée : un accompagnement digitalisé pour découvrir nos valeurs et préparer sereinement votre prise de poste
  • Jour J : Welcome Day, une journée dédiée à votre accueil
  • J+1 : arrivée et rencontre avec votre équipe
  • Premières semaines : formations internes et échanges réguliers
  • Dans les premiers mois : Discovery Day, une journée dédiée à la découverte des différents services
  • Phase d'intégration : suivi continu et accompagnement structuré pour soutenir votre évolution professionnelle

Formations et développement des compétences

Spuerkeess accompagne le développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel en mettant à votre disposition un ensemble de dispositifs dédiés : 

  • Une formation d’intégration structurée
  • Un programme de formation continue tout au long de la carrière
  • Un parcours complet de développement du leadership
  • Des cours de langues (luxembourgeois, anglais)
  • Des formations aux nouvelles technologies
  • Des opportunités de mobilité interne

82 000 heures

Nombre d'heures de formation

+ de 22 000 heures

Consacrées aux formations d'insertion

+ de 9 700 heures

Dédiées aux cours de luxembourgeois

42 heures

Nombre moyen d'heures de formation par employé

(Chiffres clés 2025)

Vie au sein de Spuerkeess

Santé et Bien Être

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur, c’est pourquoi nous avons mis en place une approche globale en tenant compte de la santé physique, mentale et sociale afin d’assurer une bonne qualité de vie au travail.

  • Santé physique

    • Check-up santé réguliers pour tous les employés
    • Campagnes de vaccination
    • Challenges sportifs et activités physiques
    • Mesures de prévention pour une meilleure santé
    • Diversity Awards 2025 : récompense pour notre stratégie globale santé & bien-être, liée à la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Bien-être mental

    • Cellule d’écoute et soutien psychologique confidentiel
    • Formations sur la gestion du stress et des émotions
    • Ateliers et conférences autour de la santé mentale
  • Qualité de vie au travail

    • Télétravail et horaires flexibles
    • Espaces collaboratifs et zones de détente
    • Actions Santé & Bien-être : conférences, ateliers, moments conviviaux
  • Diversité, Égalité et Inclusion

    La diversité est une richesse, l’égalité une évidence et l’inclusion (DE&I) une priorité

    En tant que signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg (2020), nous avons mis en place :  

    • Une politique zéro tolérance contre le harcèlement
    • Des formations sur les biais inconscients
    • Des conférences sur le leadership inclusif
    • Des actions de sensibilisation
    • Des vidéos internes mettant en avant des parcours diversifiés
    • Des vidéos de sensibilisation autours des sujets clefs de la DE&I 

Environnements de travail

Chez Spuerkeess, notre environnement de travail bien pensé favorise la performance, la créativité et le bien-être. Nous proposons des espaces modernes, ergonomiques et flexibles.

Nous favorisons des modes de travail hybrides :

  •  Télétravail et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
  •  Travail décentralisé sur nos 2 sites : Steinfort et Belval
  •  Espaces modulables : zones collaboratives, salles de créativité, espaces silencieux

Parmi nos sites :

  •  Siège social : Place de Metz, Luxembourg-Ville
  •  Agences : Esch-sur-Alzette, Differdange, Dudelange, Bettembourg, Pétange, Wiltz, Diekirch, Ettelbruck, Clervaux, Grevenmacher, etc

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