Warum und wie sollten Sie Ihre Mitarbeiter für…
Mit dieser auch als ‚Geschäftsführertrick‘ bekannten Masche wurden bereits sehr hohe Beträge aus Unternehmen entwendet – wobei es nie zu spät ist, sich gegen…
Romain Streff: Die jungen Leute von heute machen selten bei ein und demselben Arbeitgeber Karriere. Und obwohl das Gehalt auch nach wie vor ein wichtiger Faktor ist, stellt es nicht mehr das entscheidende Element dar. Ebenso wichtig sind die Anpassungsfähigkeit des Arbeitgebers an die Marktentwicklung und die Fähigkeit des Angestellten, sich in seinen Aufgabenfeldern weiterzuentwickeln. Der Begriff „Work-Life-Balance" steht für das Gleichgewicht von persönlicher und beruflicher Entfaltung.
Außerdem bietet die Bank den neuen Mitarbeitern eine Betreuung an, die ihresgleichen sucht, und zwar durch eine Patenschaft, mit der sie sich schneller mit dem Unternehmen vertraut machen können.
Leo Toussaint: Abgesehen davon bieten wir auch ein sehr vielfältiges Schulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter an, das sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit, in ihrer Karriere weiterzukommen, sondern können auch ihre Position innerhalb der Bank zu wechseln. Diese Flexibilität ist für beide Seiten von Vorteil:
Leo Toussaint: Auf jeden Fall! Die Berufe entwickeln sich ständig weiter, und es ist wichtig, stets offen zu sein und neugierig zu bleiben. Die Zauberformel lautet hier: lebenslanges Lernen. Um die Beschäftigungsfähigkeit zu pflegen, müssen Sie sich im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln und dazu lernen können.
Romain Streff: Das Image spielt eine entscheidende Rolle in der externen Wahrnehmung der Gesellschaft. Ein guter Ruf wirkt sich nicht nur auf die Kunden der Gesellschaft und auf andere Unternehmen oder potenzielle Bewerber aus, sondern vor allem auch auf die Angestellten. Es ist angenehm, in einer Struktur zu arbeiten, die anerkannt und nach außen hin Vertrauen erweckend ist.
Bei einer Studie von Randstad Luxemburg aus dem Jahr 2017 über den attraktivsten Arbeitgeber Luxemburgs landete Spuerkeess auf Platz eins. Spuerkeess besitzt in der Tat eine starke Medienpräsenz und erhält für die guten Ergebnisse regelmäßig Auszeichnungen, wie etwa den Safest Bank Award für die Stabilität und Zuverlässigkeit am Markt oder den German Design Award 2017 für die S-net-App.