Sie machen sich Gedanken darüber, wie Ihre finanziellen Entscheidungen wirksam zur Bekämpfung des Klimawandels beitragen können? Sie möchten sich über die innovativen Initiativen informieren, die in Luxemburg angestoßen wurden, um die nachhaltige Finanzwirtschaft ins Rollen zu bringen? In diesem Interview verrät uns Laetitia Hamon, Head of Sustainable Finance bei der Börse Luxemburg, ihre Ideen und Erfahrungen mit diesen entscheidenden Themen. Bei der Lektüre dieses Artikels finden Sie heraus, wie Sie konkret etwas bewirken und zu einer Triebfeder des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft werden können.
Beschäftigungsfähigkeit muss man sich erarbeiten!
Man vergisst manchmal schnell, dass die Einstellung von Personal für beide Seiten von Bedeutung ist. Sowohl der Angestellte als auch der Arbeitgeber beschließen, zusammen zu arbeiten, und deshalb ist es wichtig, dass beide Parteien ihre Beschäftigungsfähigkeit im Laufe der Zeit pflegen. Romain Streff, Leiter der Abteilung Personalverwaltung und Leo Toussaint, der stellvertretende Leiter, tauschen ihre Erfahrungen aus und sprechen über die Unternehmenskultur von Spuerkeess.
Romain Streff: Die jungen Leute von heute machen selten bei ein und demselben Arbeitgeber Karriere. Und obwohl das Gehalt auch nach wie vor ein wichtiger Faktor ist, stellt es nicht mehr das entscheidende Element dar. Ebenso wichtig sind die Anpassungsfähigkeit des Arbeitgebers an die Marktentwicklung und die Fähigkeit des Angestellten, sich in seinen Aufgabenfeldern weiterzuentwickeln. Der Begriff „Work-Life-Balance" steht für das Gleichgewicht von persönlicher und beruflicher Entfaltung.
Leo Toussaint: Abgesehen davon bieten wir auch ein sehr vielfältiges Schulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter an, das sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit, in ihrer Karriere weiterzukommen, sondern können auch ihre Position innerhalb der Bank zu wechseln. Diese Flexibilität ist für beide Seiten von Vorteil:
Leo Toussaint: Auf jeden Fall! Die Berufe entwickeln sich ständig weiter, und es ist wichtig, stets offen zu sein und neugierig zu bleiben. Die Zauberformel lautet hier: lebenslanges Lernen. Um die Beschäftigungsfähigkeit zu pflegen, müssen Sie sich im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln und dazu lernen können.
Romain Streff: Das Image spielt eine entscheidende Rolle in der externen Wahrnehmung der Gesellschaft. Ein guter Ruf wirkt sich nicht nur auf die Kunden der Gesellschaft und auf andere Unternehmen oder potenzielle Bewerber aus, sondern vor allem auch auf die Angestellten. Es ist angenehm, in einer Struktur zu arbeiten, die anerkannt und nach außen hin Vertrauen erweckend ist.
Bei einer Studie von Randstad Luxemburg aus dem Jahr 2017 über den attraktivsten Arbeitgeber Luxemburgs landete Spuerkeess auf Platz eins. Spuerkeess besitzt in der Tat eine starke Medienpräsenz und erhält für die guten Ergebnisse regelmäßig Auszeichnungen, wie etwa den Safest Bank Award für die Stabilität und Zuverlässigkeit am Markt oder den German Design Award 2017 für die S-net-App.